9月19日,阿里将迎来它上市一周年,但周年庆却不一定都是好消息。9月初,大批实习生被突然告知,“由于集团战略调整”,原定的2016年校招名额要缩减,各岗位将“执行更加严格的择优录取标准”,并希望实习生能够“拥抱变化”。
“变化”猝不及防,令不少实习生心生抱怨,“已经错过了找工作的最佳时间节点。”分析人士认为,中国经济放缓,以及整体业务下滑,市值蒸发过半的阿里将面临上市后最大的挑战,并对自己快速并购后形成的“队形”进行盘整。
被迫“拥抱变化”的实习生
9 月8日,杭州萧山机场。在阿里巴巴实习不到2个月的蒋圆(化名),拖着自己的行李,准备回家。9月1日,阿里巴巴集团校园招聘发布最新通知,由于战略调 整,阿里巴巴2016年校招名额缩减。当时还在B2B部门做Java开发实习生的蒋圆就在被缩减的名单之内。比起通过内推(内部推荐)、校招(校园招聘) 却未进入阿里的同学,像蒋圆这批在阿里工作了两个月甚至六个月的实习生心里更为难过。
缩减人员并非没有先兆。今年4月29日,马云在内部员 工演讲中表示,过去的一年发展太快,“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人,出一个进一个”,以调整“队形”。一个多月前,B2B部门的领导也曾对蒋 圆说,马云在芬兰参观“愤怒的小鸟”所在的公司Rovio时,发现他们2个人就能开发一个游戏,便提到,淘宝也应该要精英团队来做事。但蒋圆不知道的是, 去年底,Rovio刚刚有过一次大裁员,裁员比例达14%。
“师兄师姐告诉过我们,如果实习期不犯什么大错的话,留下的几率还很大的。”很多实习生跟蒋圆一样,抱着留下的希望,整个暑假几乎没有参加过任何一场其他公司的内部推荐。现在9月了,“很多大公司的内推都已经结束了”,蒋圆略为伤感。